現場経験を積み知識を持った職人を目指す 注意力を働かせ観察し助けられる存在に 尊敬する父を越え自分の世代を築けるよう
職人の可能性を広げ常に進化できる教育を実践する 活躍している先輩たちのストーリー 熱いものは内に秘め客観的な視点を 育てて頂いた感謝その恩返しをしたい
意見に耳を傾け真直ぐに受け入れる どんなリクエストにもよし任せろ! 気になる先輩をクリックしてみよう いくつになってもワイワイやっていきたい
厳格な父の姿を追い道を切り拓く 失敗を恐れたら伸びないやってみることだ 巡りあった左官が直感的に合っていた。
先輩たちのストーリーを見る

左官職人を初心者から育成

「師匠の技を盗んで覚える」という従来の教育方法ではなく、新人育成用のにスペースを設置。 若手が自信と生きがいを持ち、先輩たちに見守られながら成長していける環境作りを推し進めています。

安心して社会人スタートができる

入社後、会社や仕事について知って頂き、社会人マナー習得のために1ヵ月~1ヵ月半の新人研修を板橋事務所にて行います。

学科研修で知識をつけ自信に繋がる

建築について広い理解ができるよう、専用テキストで研修を行います。現場ですぐに役立つ、実践的な知識を得ることで大きな自信に繋がります。

道具の使い方から丁寧に指導

先輩の丁寧な指導で初心者でも正しい技術を身につけることができます。一流職人から役員まで、全員が新人の成長を見守りながら、大切に育てます。

入社後のキャリアプランも安心

新人研修を終えると、いよいよ建築現場で様々な職人さんに出会うことができます。 活躍しているどの先輩も初めはみんな初心者。同じ道を歩いてくる後輩を温かく見守ります。 活躍して一人立ちしてからも、資格取得をサポートし、生涯に渡って安心のキャリアステップを描きます。

国家資格を目指し生き生きとした社会人に

左官を生涯の仕事として携われるように、成長段階に応じた資格取得や目標となるモデルライフプランがあります。キャリアアップの支援は100%応援しています。

多くの先輩を送り出している教育体制

東京都職業能力開発センターや都立工業高校の出張講習、左官トレーニング場の解放など、教育体制を組織化させ、年々進化しています。

バックアップスタッフ

現場の職人が万全の体制で働けるよう、管理部門のスタッフが全力でフォローし、雇用環境改善に努めています。

募集要項

募集職種 左官工見習い
勤務地 一都三県、直行直帰できます。就労エリア応相談。
給与 年齢・経験を考慮し決定します。
希望する人柄 まじめで素直、やる気のある人
応募方法 まずはメールか電話にてお問い合わせください。 メール:nisitanikogyo@herb.ocn.ne.jp TEL:03-5968-0787(代)

お問い合わせ・ご相談など、お気軽にご連絡くださいTEL.03-5968-0787(平日8:30~17:00)

お問い合わせフォーム

page top