人材育成/進化と育成

Change
  The Future

気づけば
員が長している、
ゆっくりと、確実に。

君のための教育、貴方の将来のための指導、
そんなのなんだかおこがましい。

先輩と後輩も、上司と部下も、
少しだけ歳が違ったり、
仕事を始めた時期が違うだけのこと。

みんなが、教わりながら教えている。
教えながら、教わっている。
教え教わる関係から、人は気づき、
変わることができる。
人が変わると会社が変わる。

そうやってたくさんの会社が変わっていくと、
社会が変わる。
そして、時代が変わっていく。

一人ひとりが生きる時代の中で左官と出会い、
西谷工業というステージで、
何かに気づき、それぞれが動き出す。

後に続く人のために。

新⼈研修

「師匠の技を盗んで覚える」従来の教育方法ではなく、新人育成用スペースでベテラン職人の直接指導体制を整えています。

安心して社会人をスタートができるよう、入社後は会社や仕事について学び、社会人マナー習得に1ヵ月~2ヵ月の新人研修を行います。

インターンシップ
出前講座

東京都職業能力開発センターや都立工業高校において、左官の体験ができるインターンシップや出前講座を実施しています。2014年からのべ500名を超える学生に体験頂いており、ここでの体験が入社の決め手になった社員も多数おります。

育成や新人教育の様子を
ご紹介しています